在浙江嘉兴，传统水乡风貌与现代科创载体正相映成趣。祥符荡畔的新型研发机构勾勒着未来产业蓝图，天鹅湖边的科研基地不断产出前沿成果，历史悠久的乌镇也展现出数字创新的活力。这座江南古城，正将温婉水韵转化为驱动发展的强劲动力。

近日，2025“星耀南湖·长三角科技人才周”活动在嘉兴启幕，吸引逾五百位院士专家、高校代表及各领域优秀人才参与，共同探讨区域协同与创新发展。

面对长三角地区激烈的人才竞争，嘉兴何以形成与人才的深度互动？其关键在于构建了从政策引导到服务保障的全链条引才机制。

一位在嘉善企业实验室与浙江大学医学院之间往返的教授表示，他的团队已汇聚了来自上海、北京及海外的人才。这种“双城”科研模式，已成为长三角人才生态的生动写照。

随着区域一体化进程加快，嘉兴持续打破人才流动壁垒：与上海青浦、江苏吴江等地联合开展人才评价，实施“双聘”制度；推动外籍人才资质与专业技术资格互认，并率先建立跨省级区域的职称联合评审机制。

活动期间，嘉兴联合上海多个区及苏州吴江共同启动了促进人才流动共享专项行动，从平台搭建、制度创新、服务优化等多方面为人才发展注入新动力。

在精准引才方面，嘉兴聚焦产业发展实际需求。最新发布的产业人才需求报告显示，今年该市先进制造业引进人才数量占引进总量四分之一以上，其中本科及以上学历人才比例显著高于全市企业平均水平。

从需求结构看，技术与技能型岗位占比超过八成；集成电路、新材料等优势产业构成人才需求主体，人工智能、低空经济等新兴领域也呈现快速增长态势。

一位从法国学成归来的青年人才分享了自身经历：凭借语言与专业优势，他迅速在企业国际化运营中发挥桥梁作用，从实习到派驻海外仅用数月时间。这一案例折射出嘉兴推动人才链与产业链精准对接的成效。

嘉兴市委书记表示，城市发展离不开人才的坚实支撑，嘉兴将继续与各类人才同心同行、共同成长，携手谱写合作共赢的新篇章。

据悉，本次人才周还将举办长三角青年创新创业大赛、人工智能产学研创新大会等十余场主题活动，持续推动区域人才合作与产业协同向纵深发展。